Увеличение обеденного перерыва для женщин - правомерное решение или нарушение законодательства?
Вопрос №11561030
из г. Москва
опубликован 24.10.2016, 09:22
опубликован 24.10.2016, 09:22
В организации ранее был 8 ми часовой рабочий день с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час для всех сотрудников.
Компании предписали в соответствии с п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (далее – Постановление) организовать для женщин сокращенный рабочий день.
Работодатель увеличил обеденный перерыв с 1 часа до двух. Является ли это правомерным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель увеличил обеденный перерыв с 1 часа до двух. Является ли это правомерным?
здравствуйте! Согласно ст. 108 ТК РФ обеденный перерыв не должен быть менее получаса и не должен превышать двух часов.
24.10.2016, 09:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник работает с 8 до 20:00 с перерывом на обед 1 час. В табеле учета рабочего времени ставим 11 Это правильно? Спасибо.
Может ли работодатель, указав пятидневную рабочую неделю, требовать работу в выходные дни
При 8-ми часовом рабочем дне сколько времени отведено на перерыв на обед?
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности
Можно ли при 8-часовом рабочем дне сделать 2 часа обед.
Какое время обеда должно быть при 9-ти часовом рабочем дне.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут