Проблемы с подтверждением заявления по уходу за ребенком до 3 лет - как обеспечить выплаты по безработице?

Вопрос №11566007 из г. Челябинск
опубликован 24.10.2016, 23:13

Я вышла из декретного отпуска, и написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. На что мне ответили что заявление не прошло мое, предприятия такого больше нет, и что мне нужно забирать документы, дали бланк заявления по собственному желанию. Сказали заполнять и получить документы. Организация работает но под другим именем, а меня не переводом ни приемом на него обратно не берут, т.к. повторюсь сижу по уходу до 3 лет. По факту потеряла место работы. Как поступить в данном случае, если работодатель говорит пиши по собственному желанию. Ведь если пометка такая будет стоять в центре занятости по безработице будут ли платить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вас могут уволить только по ликвидации, вот пусть и увольняют с выплатой всех пособий - ст. 178 ТК

сами ничего не подписывайте, тем более заявлений по СЖ - никаких выплат не предусмотрено

когда предприятие меняет собственника, трудовой договор сохраняет силу для нового собственника.

Сейчас обратитесь с жалобой в прокуратуру - что вам не предоставляют отпуск по уходу.

24.10.2016, 23:19

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

В этом случае пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Отказ предоставить вам отпуск по уходу до 3-х лет это нарушение ст. 256 ТК РФ. Никаких дополнительных заявлений писать не нужно.

24.10.2016, 23:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, это неправомерно, что подтверждается тем, что вас просят написать по собственному, если даже была какая то реорганизация, то вас должны были перевести к правопреемникам, ничего не пишите им, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

24.10.2016, 23:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста