Сбербанк угрожает увольнением сотруднице, подписавшей уведомление о сокращении без предложения вакантных должностей
опубликован 25.10.2016, 08:03
Работаю в сбербанке. Я подписала уведомление о сокращении с 23 октября. Никакие вакантные должности за 2 месяца мне не предлагались. С 20 октября я ушла на больничный. Начальство предлагает или срочно уволиться по сокращению или выходит сотрудник из декретного отпуска, чье место я занимала, и меня увольняют по истечению договора. О том, что я занимаю должность декретного сотрудника, я услышала об этом впервые сейчас. Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?
Посмотрите Ваш трудовой договор, там обязательно должно быть указано, носит ли он бессрочный характер или он заключен на время декрета отсутствующего сотрудника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если было уведомление именно о сокращении - то незаконно, в связи с выходом сотрудника есть право уволить вас без сокращения так как договор срочный.
Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?Могут, если с вами в действительности заключали срочный договор на время нахождения основного работника в отпуске.
Если вы писали заявление при приеме на работу на время работы сотрудника, находящегося в декретном отпуске, то вас имеют право уволить, если сотрудник вышел из декретного отпуска. Но в вашей ситуации что-то не так, так как вас предупредили о сокращении, значит вы были приняты по бессрочному трудовому договору. Поэтому не пишите никаких заявлений, пусть увольняют по сокращению. Если уволят в связи с выходом другого работника из декрета или еще по каким-либо основаниям, незамедлительно обращайтесь в инспекцию по труду и пишите жалобу в центральный офис банка о незаконном увольнении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Сотрудница Сбербанка попала под сокращение и столкнулась с принуждением к подписанию уведомления после болезни
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Попытка увольнения сотрудника в иностранной компании - политика или финансовая необходимость?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут