Сбербанк угрожает увольнением сотруднице, подписавшей уведомление о сокращении без предложения вакантных должностей

Вопрос №11566698 из г. Москва
опубликован 25.10.2016, 08:03

Работаю в сбербанке. Я подписала уведомление о сокращении с 23 октября. Никакие вакантные должности за 2 месяца мне не предлагались. С 20 октября я ушла на больничный. Начальство предлагает или срочно уволиться по сокращению или выходит сотрудник из декретного отпуска, чье место я занимала, и меня увольняют по истечению договора. О том, что я занимаю должность декретного сотрудника, я услышала об этом впервые сейчас. Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Посмотрите Ваш трудовой договор, там обязательно должно быть указано, носит ли он бессрочный характер или он заключен на время декрета отсутствующего сотрудника.

25.10.2016, 08:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если было уведомление именно о сокращении - то незаконно, в связи с выходом сотрудника есть право уволить вас без сокращения так как договор срочный.

25.10.2016, 08:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.4 246 отзывов

Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?

Могут, если с вами в действительности заключали срочный договор на время нахождения основного работника в отпуске.

25.10.2016, 08:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если вы писали заявление при приеме на работу на время работы сотрудника, находящегося в декретном отпуске, то вас имеют право уволить, если сотрудник вышел из декретного отпуска. Но в вашей ситуации что-то не так, так как вас предупредили о сокращении, значит вы были приняты по бессрочному трудовому договору. Поэтому не пишите никаких заявлений, пусть увольняют по сокращению. Если уволят в связи с выходом другого работника из декрета или еще по каким-либо основаниям, незамедлительно обращайтесь в инспекцию по труду и пишите жалобу в центральный офис банка о незаконном увольнении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

25.10.2016, 10:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста