Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катя

0.3k

Задано вопросов 35, из них VIP - 0

Иваново, 25.10.2016, 09:35

Спор о совместном отпуске - возможно ли взять отпуск, если сменщица уже отдыхала в тот год

Вопрос №11567315 из г. Иваново
опубликован 25.10.2016, 09:35

Отпуск хочу взять в сентябре, а сменщица тоже хочет взять в сентябре, у неё ребёнок в 5 классе, но она в тот год отдыхала, Могу ли я взять отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8044 отзывa

Порядок предоставления отпусков осуществляется на основании графика отпусков, с которым работник знакомиться с работодателем заблаговременно в начале года и под роспись. Этот график является обязательным. Если же у вас графика такого нет, тогда работодатель будет решать, кто и когда пойдет в отпуск.

25.10.2016, 09:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Можете взять только согласно графику, если не отдыхаете уже второй год - то обязаны отпуск предоставить вам. так как законом запрещено непредоставление отпуска в течение 2 лет подрояд.

25.10.2016, 09:47

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Напишите для начала заявление на предоставление очередного отпуска, а там уже решит руководство, подписать ваше заявление или нет. Всего доброго!

25.10.2016, 09:48

Спросить юриста

Дорожкин Евгений Евгеньевич

Юрист из города Иваново, стаж 14 лет

4.7 310 отзывов

Добрый день! Отпуск вам должен предоставляться согласно графику отпусков, утвержденного вашим работодателем, с которым он вас обязан ознакомить. Если такового не имеется, то это является нарушением ТК РФ,можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда в Ивановской области (г.Иваново, пр. Строителей, д.21) либо в органы прокуратуры.

25.10.2016, 10:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о совместном отпуске - возможно ли взять отпуск, если сменщица уже отдыхала в тот год

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы