Вопросы о справке на освобождение от работы во время беременности и требования работодателя

Вопрос №11569132 из г. Самара
опубликован 25.10.2016, 13:58

Я нахожусь на 22 неделе беременности, и слышала от знакомой, что в жк могут выдать справку освобождение от работы без сохранения заработной платы, сроком на 1 месяц. Не могли бы вы подробнее рассказать о таковой справке и когда после подачи ее работодателю я буду освобождена от работы? Например справку принесу 28 октября, то 29 октября я уже буду освобождена? Работодатель торопит со всеми справками, для перевода на другую должность, в связи с тем, что нашли человека на мое место, а я сейчас постоянно сижу на больничном то с угрозой прерывания, то по уходу за ребенком, законно ли то,что он торопит меня? Просто после всех больничных, когда я наконец с них выйду, я и планирую принести эту справку, а потом уйти в декретный отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Я нахожусь на 22 неделе беременности, и слышала от знакомой, что в жк могут выдать справку освобождение от работы без сохранения заработной платы, сроком на 1 месяц.

нет такого закона, если предоставите справку из ЖК на легкий труд РД обязан Вас перевести, если нет такой работы освободить с сохранением з/п.

25.10.2016, 14:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Переводить вас на другую должность без вашего согласия работодатель не имеет право. На основании вашего заявления и медицинской справки вы можете быть временно переведены на легкий труд. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.

25.10.2016, 14:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста