Процесс увольнения безвестно пропавшего работника - актуализация ситуации и правильное оформление документов
опубликован 25.10.2016, 14:30
Безвести пропавший работник. Не появляется на работе с 2010 года. Увольнением потеряшек занялись только сейчас в 2016 году. Отправили письмо с уведомлением, письмо получил в уведомлении расписался. Но на связь так и не вышел. Как нам его грамотно уволить? Акты о не выходе на работу не составлялись. Может можно сейчас составить, можно ли делать такой большой интервал в несколько лет? что мол не появляется на работе с 2010 по 2016 год, и какие еще документы надо для подстраховки? И что делать с его трудовой когда уволим?
Здравствуйте, Виктория.
То, что отсутствовал с 2010 г придется забыть. Вы же за него налоги платили. Значит он работал. Тут ничего не доказать.
А с 2016 г. начинайте процесс с ежедневного составления актов. И увольняйте. ТК с приказом отправляйте ценным письмом с описью на адрес работника.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Составьте сейчас акт, в чем проблема то. Уволить вообще можно если на работе отсутствовал несколько часов, за прогул, а тут несколько лет.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы налогового вычета и уведомления в бухгалтерии - как правильно оформить и получить вычет за прошлые годы?
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как подать декларацию на имущественный вычет за прошлые годы при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Пенсионеру пришло доначисление налогов за предыдущие годы без объяснения причин - рассказываем историю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут