Регресс - среднемесячный заработок при увольнении с предприятия с профзаболеваниями
опубликован 25.10.2016, 15:14
Здравствуйте, Равиль Михайлович!
Исходя из смысла ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в котором дано следующее определение "несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть", среднемесячный заработок для оформления регресса должен браться по месту получения профзаболевания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Вопросы о получении пособия при увольнении с предприятия в отпуске по уходу за ребенком и поступлении на новую работу
Возможно ли оформление самозанятости при смене основной работы по ТК РФ?
Расчет декретных при устройстве на новую работу - что нужно знать
Вопрос о сохранении служебной квартиры при переходе на другое государственное предприятие
Считается ли непрерывным стаж работы при выходе на пенсию после безработицы и поиска новой работы?
Есть подтверждение профзаболевания, но нет регресса.
Если уволюсь с работы на беременности и устроюсь на другую декретные оплатят.
Сохранится ли отпуск при смене работы или необходимо отработать полгода на новом месте?
До пенсии остался 1 год, если я уволюсь и устроюсь на другую работу, что я потеряю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут