Проблемы с начислением доплат на основании положения о надбавках и доплатах в школе - бухгалтерия требует отменить премию до МРОТ для обслуживающего персонала

Вопрос №11571418 из г. Владимир
опубликован 25.10.2016, 19:56

Помогите, пожалуйста разобраться в вопросе начисления доплат на основании положения о надбавках и доплатах. Обслуживающий персонал в школе за помощь в подготовке школы к учебному году приказом директора был премирован за качество выполняемой работы денежной премией. Но бухгалтерия не принимает приказ и требует отменить доплату до МРОТ этим работникам, аргументируя своё требование тем, что даже разовые премии исчезают в доплате до МРОТ, и этим категориям работников всё равно не судьба получать зарплату более прожиточного минимума. Никак не могу понять, как же мне поощрить работников и выплатить им премию к зарплате. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Давайте разберём ситуацию на простом примере.

Дано: МРОТ - 7500 р, зарплата работника 5000 р., премия - 2000 р.

Ежемесячно работнику начисляется 5000 р. Работодатель (его представитель=бухгалтерия) производит доплату до МРОТ, то есть добавляет к зарплате 2500 р. Работник получает 7500 р.

Работодатель приказал выплатить работнику премию 2000 р. Таким образом, зарплата работника в этом месяце составила 7000 р. Бухгалтерия довела эту сумму до МРОТ. Работник получил свои 7500 р.

Для того, чтобы работник мог получить более 7500 р., работодатель может применить разные способы. Например, он может выплатить работнику премию 5000 р. И тогда в этом месяце работник получит 10000 р. Он может повысить размер заработной платы до МРОТ. И тогда при начислении премиальных сумма зарплаты будет превышать МРОТ на сумму премиальных. Он может заключать с работниками договоры гражданско-правового характера для выполнения разовых работ. И тогда работники будут получать дополнительные деньги, не относящиеся к зарплате. Он может выплатить работникам материальную помощь.

Я могу предложить ещё несколько вариантов. Но всё зависит от желания и возможностей работодателя. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с начислением доплат на основании положения о надбавках и доплатах в школе - бухгалтерия требует отменить премию до МРОТ для обслуживающего персонала

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы