Возможность отправки беременной работницы в рабочую поездку - право на отказ и оформление

Вопрос №11571861 из г. Пермь
опубликован 25.10.2016, 21:06

Я беременна, работаю в банке, работадатель поставлен в известность. Есть вероятность, что работадатель отправит меня в рабочую поездку в пределах 1 рабочего дня с водителем. Туда и обратно в общей сложности 440 км или 6 часов езды. В силу своего положения, данная поездка для меня может оказаться трудной и боюсь за свое состояние в дальнейшем. Могу ли я отказаться от выполнения данной работы? Если да, в каком виде это фиксируется, производится?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает направление беременных в командировки. Поэтому можете просто отказаться.

25.10.2016, 21:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Могу ли я отказаться от выполнения данной работы? Если да, в каком виде это фиксируется, производится?

---не можете отказаться от командировки, при отсутствии у вас справки о переводе на лёгкий труд.

25.10.2016, 21:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет право направлять вас в данную рабочую поездку.

ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

25.10.2016, 21:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста