Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?

Вопрос №11573865 из г. Ставрополь
опубликован 26.10.2016, 09:00
Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да, могут сократить, если будет сокращение штата. Обязаны уведомить за 2 месяца и выплатить компенсации в соответствии со ст.178 ТК РФ.

26.10.2016, 09:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?

Здравствуйте, могут почему нет?. Удачи Вам и всего хорошего.

26.10.2016, 09:01
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, могут в общем порядке. Действующее трудовое законодательство не предусматривает каких-либо специальных льгот в части сокращения для работников, обучающихся по заочной форме обучения.

26.10.2016, 09:03

Да могут сократить, должны уведомить за два месяца.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

26.10.2016, 09:10

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских