Как выбрать форму организации компании посредника в ремонтных работах и какую ответственность нести?

Вопрос №1157542 из г. Москва
опубликован 21.11.2010, 21:46
Открываю компанию по ремонту квартир. Подрядчики будут сторонние компании, мы будем выступать как посредники между заказчиками и исполнителями: контролировать качество, сроки работ и т.д. Какую форму организации компании нужно выбрать? Какая ответственность ляжет на «наши плечи»? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

При любой форме организации, вы будете заключать договоры с клиентами и обеспечивать ремонт силами организации, с которыми будет заключать договоры.Поэтому отвечать перед своими клиентами будете вы за качество. сроки и т.п. Это главное-что вы должны иметь в виду.

Если ваша "цепочка" даст сбой,то все претензии и штрафные санкции ваших клиентов в соответствии с Законом " О защите прав потребителей" только к вам.

22.11.2010, 00:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Ольга, какой будет организационно-правовая форма Вашего предприятия, особого значения не имеет. Если Вы собираетесь контролировать качество, сроки выполнения работ, то Вам нужно занять место подрядчика в этих отношениях и привлекать субподрядчиков для выполнения работ. Отвечать будете как подрядчик, а перед Вами будут отвечать субподрядчики.

С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.

21.11.2010, 23:12

Ольга,между ООО и ИП есть существенная разница:

ИП не имеет уставного фонда при регистрации,ООО имеет - в размере 10.000 руб.,

ООО отвечает по долгам и при предъявлении имущественной претензии только в размере уставного капитала+ имуществом организации(какового может и не быть вовсе)

ИП отвечает по вышеуказанным основаниям личным имуществом.

Также, ИП дешевле при оформлении,чем ООО.

Удачи! Тур М.С.

22.11.2010, 00:11

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских