Или трехмесячный срок для опротестования приостанавливается на период отпуска этого сотрудника?
Вопрос №1157581
из г. Вельск
опубликован 21.11.2010, 22:56
опубликован 21.11.2010, 22:56
По законодательству РФ человек, которому вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора, имеет право в течение трёх месяцев опротестовать решение о выговоре в суде. Скажите, входит ли период отпуска работника в этот срок опротестования? Или трехмесячный срок для опротестования приостанавливается на период отпуска этого сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Пауль!
В соответствии с ст. 392 ТК РФ срок для разрешения трудового спора в судебном порядке начинает исчисляться с момента когда работник узнал о нарушении своего права и на период отпуска работника не приостанавливается.
Если Вы пропустили срок, то можете в судебном порядке восстановить его, представив доказательства уважительности его пропуска. В частности, болезнь работника, обусловившая невозможность обращения в суд с исковым заявлением в течение трехмесячного срока - является уважительной причиной для пропуска срока исковой давности.
22.11.2010, 09:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
292
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Скажите пжл можно ли лишить работника годовой премии если он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания?
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут