Как решить проблему с расчетом и трудовой без конфликта с работодателем и обращения в арбитраж?
опубликован 26.10.2016, 13:45
Не получил расчет и трудовую, по причине долга клиента перед фирмой (все по документам, подавай в арбитраж, только возиться не хотят). Не хотел ни ругаться, ни ссориться с работодателем (все-таки мой клиент). Прошло 1,5 года, клиент не рассчитался, расчет не получил. Какие могут дольнейшие действи.
Если с момента увольнения прошло полтора года, вы пропустили срок исковой давности для обращения в суд в рамках индивидуального трудового спора по статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Единственное что в данном случае можете сделать - это направить жалобу в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Проблема неуплаты долга от клиента ИП в Якутии и юридические трудности
Мой поставщик поставил не в полном обьёме,клиент требует возврата всех денежных средств.
Клиент отказался оплачивать заказанную мебель - возможности и требования
Скажите как мне себя вести грамотно, что бы клиент отдал сумму?
Ошибка в передаче денег клиенту - как правомерно решить ситуацию и возбудить дело?
Проблемы с переводом денег в Бинбанк - почему клиент должен страдать?
Как решить ситуацию, когда банк отказал в кредите после обнаружения ошибки в серии паспорта клиента
Ответственность за ошибочно выданную карту и проблемы с кредитом, вызванные подписью сына на документах
Ошибочно оформленный кредит - возможность возврата товара/денег через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут