Права беременной женщины при работе по договору подряда - что делать и как защитить себя

Вопрос №11577124 из г. Иркутск
опубликован 26.10.2016, 16:03

Я устроилась на работу по договору подряда который заключают каждый месяц. Работа сменная есть ночные смены и вредность. Я забеременела (вторым ребенком) и не знаю что мне делать и на что я имею права.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Работа по договору подряда не предусматривает социальных гарантий, которые предусматривают трудовые договоры. Остаётся только договариваться с работодателем по поводу смягчения условий труда.

26.10.2016, 16:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

8 800 505-91-11

Не на что, это не трудовой договор.

ГК РФ Статья 702. Договор подряда

Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

26.10.2016, 16:07

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста