Письмо ушло обратно отправителю, поэтому по электронной почте мною были отправлены сканы копий документов из письма.

Ситуация такая: работаю у ИП по ТД с апреля 2014 г. С 07.09.2016 нахожусь в отпуске по БиР. Выплата пособия по БиР была назначена на 24.09.2016 (зарплатные дни 10 и 25 числа каждого месяца). Но т. к. территориально нахожусь в другом регионе и нет возможности прийти лично, то 20.09.2016 мною в адрес работодателя ценным письмом с описью было отправлено заявление в произвольной форме (в шапке указаны мои ФИО и адрес регистрации) на выплату заработной платы и др. видов денежных выплат в том числе и пособий безналичным способом с указанием банковских реквизитов открытого на мое имя счета. Также 14.10.2016 по электронной почте работодатель был уведомлен, что в его адрес поступило выше обозначенное письмо и даже указан номер почтового идентификатора. 25.10.2016 письмо ушло обратно отправителю, поэтому по электронной почте мною были отправлены сканы копий документов из письма. На что был получен ответ работодателя, что 1) по заявлению невозможно идентифицировать заявителя, т.к. не указаны его паспортные данные 2) в заявлении невозможно идентифицировать подпись заявления. И предложено 2 варианта получения пособия по БиР: явится лично с паспортом либо предоставить по месту работы заявление, оформленное надлежащим образом, отвечающим требованиям действующего Законодательтва РФ для безналичного перечисления пособия (Но оригинал заявления и так был предоставлен и пролежал в почтовом отделении месяц). В связи с этим возникли вопросы: обязана ли я указывать паспортные данные в данном заявлении, если и так все персональные данные есть у работодателя и отражены в ТД? Прав ли работодатель и что делать в этой ситуации?