Вопрос относительно разделения отпуска при работе по вахтовому методу

Вопрос №11579822 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.10.2016, 23:21

У меня отпуск разделён на 2 части, работаю вахтовым методом по 1 месяцу, работодатель поставил мне отпуск с начала рабочей вахты 30 дней то есть я должен отдыхать 2 месяца рабочею и свободную вахту. . могу я отказаться от первой половины отпуска или перенести ее более поздний срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

В рамках закона - нет.

ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос относительно разделения отпуска при работе по вахтовому методу

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Права вахтовых работников в Якутии - возможность делить отпуск, выбор начала отдыха и учет межвахтовых выходных

Работаю вахтовым методом, часть отпуска начинается с рабочей вахты, а часть в свободную. Правильно или нет делает работодатель.

Меня отправляют в первый отпуск через 11 месяцев принудительно, а я хочу взять его чуть позже. Возможно ли?

Могу ли по выходу с больницы не ехать на вахту а продлить отпуск на месяц?

Законно ли, получать отпуск в отдыхающею вахту? Или лучше получать компенсацию?

Законность предоставления работодателем отпуска в отдыхающую вахту при работе вахтовым методом в ХМАО

Работодатель ограничивает отпуск и делит его на части - правомерно ли это и как получить компенсацию при увольнении?