Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Урай, 27.10.2016, 09:03

Как найти выход, когда руководитель отказывает в возможности совместного отпуска с ребенком-выпускником ВУЗа

Вопрос №11581107 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.10.2016, 09:03
У меня двое детей - 10 лет и 17 лет. Встал вопрос по отпускам на предприятии. Свой отпуск я разделила на 2 части. Вторая часть отпуска была мной выбрана с учетом поступления в ВУЗ старшего ребенка. Есть необходимость поехать с ним в другой город, т.к. живем в маленьком городке в районе приравненном к крайнему северу, где нет высших учебных заведений. Руководитель отказал и посоветовал ребенку самому ехать. Могу ли я найти выход из данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Отпуск предоставляют по графику либо по согласованию с работодателем. Право выбора, когда идти отпуск, остается за работником. Если работодатель не согласен с графиком Вашего отпуска, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

27.10.2016, 09:10
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте! Сергей Борисович, вы же сами разделили свой отпуск на 2 части. Воспользоваться неотбытой частью отпуска Вы можете по согласованию с работодателем. Выход один-нужно договариваться с работодателем. Удачи Вам и добра!

27.10.2016, 09:10

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут