Декретный отпуск, отказ в летнем отпуске и аванс на отпуск - история одной семьи, проживающей в районе приравненном к северу

Вопрос №16459445 из г. Тюмень
опубликован 22.10.2019, 14:57

Я нахожусь в декр. Отпуске до 3 х лет. Работаем в одной организации с мужем. Имеем 2 х детей на сегодняшний день возраст 2,4 года и 17 лет учится на дневном отделении в коллежде. Проживаем и работаем в районе приравненом к северу. Мужу отказали в отпуске в летний период, хотели в 2020 г. В июле всей семьей ехать в отпуск к морю. У старшего ребенка каникулы с 1 июля по 30 августа. Я узнавала по выходу из декретного отпуска 15 июля 2020 г. ребенку исполнится 3 года, я могу взять отпуск авансом. А муж писал на отпуск и хотел его разделить один взять летом вторую часть весной, но ему в летнем отпуске отказали и поставили на январь. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

В данном случае действия начальника правомерны, поскольку у вас только один ребенок в возрасте до 12 лет. Поэтому отпуск вам может быть предоставлен только по графику в соответствии со ст.123 ТК РФ. Либо пробуйте как-то договариваться с начальником, убедить его в необходимости отпуска в другое время. Иначе никак, поскольку закон в данном случае не на вашей стороне.

22.10.2019, 15:05

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, правомерны действия.

Отпуск предоставляется по графику (ст. 123 ТК РФ)

В данном случае льгот нет. И обязанности предоставить такой отпуск нет как Вы хотите.

22.10.2019, 14:59

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Светлана! Давайте по порядку. Увы правомерны, т.к. согласно ст.262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В Вашем случае речь о ребенке 17 лет, что дает право работодателю применять статью 123 Трудового кодекса РФ и формировать график отпусков в общем порядке. Так что остается договариваться с работодателем, т.к. отпуска предоставляются по графику, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Удачи Вам!

22.10.2019, 15:00

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста