Отказ подписать заявление на увольнения
опубликован 22.11.2010, 17:57
Как поступить при отказе подписать заявление об увольнении в порядке перевода.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работник увольняется в связи с переводом по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю либо переходом на выборную должность.
Следует отметить, что перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю производится по соглашению между старым и новым работодателями. Такого вида основание применяется, если между сторонами достигнуто согласие: нового работодателя, приглашающего работника на новую работу, самого работника - перейти на новое место работы, старого работодателя - на перевод.
В этом случае трудовой договор с работником должен быть прекращен на старом месте работы по данному основанию.
В случае отсутствия соглашения одной из сторон, перевод не допустим. Вы можете расторгнуть трудовой договор в общем порядке, письменно уведомив работодателя не менее, чем за две недели. По соглашению сторон, этот срок может быть уменьшен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озерск
Похожие вопросы
Право работодателя не подписывать заявление при переводе увольняемого работника - анализ прецедентов и юридической практики
Отказ директора школы в увольнении в порядке перевода - сохранение прав на очередную аттестацию
Возможность отзыва заявления об увольнении в связи с переводом при отсутствии приглашения и оклада со стороны принимающей
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Перевод на лёгкий труд - положен ли беременной отпуск до декрета?
Как избежать неправомерного увольнения по собственному запросу в нашей организации?
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Перевод и увольнение в порядке перевода - это одно и то же?
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут