Как аргументировать свое право на перенос неиспользованного отпуска на следующий год, если работодатель настаивает на отпуске до января 2016 года?
опубликован 27.10.2016, 12:46
Осталось 21 день неиспользованного отпуска 7 дней за 2015 и 14 за 2016, хочу перенести их на 2017 год, но работатадель заставляет идти в отпуск до января 2016, чем я могу аргументировать свое право или у меня его нет?
Не совсем понятный вопрос в том, что Вас заставляют идти в отпуск до января 2016 года, если учесть, что за 2016 год не использован отпуск в 14 дней. А в остальном Вы можете использовать все отпуска, накопившиеся у Вас за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 14 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, Вы не обязаны сначала брать отпуск только на эти 14 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
работодатель заставляет идти в отпуск до января 2016, чем я могу аргументировать свое право или у меня его нет?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут