Права работника в отпуске по уходу за ребенком - отказы работодателя и возможные ограничения
опубликован 27.10.2016, 16:09
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходить 3 марта 2018 года. На работе у нас сейчас начнется сокращение, а мне в марте 2017 года идти в декрет, выдадут больничный лист, в женской консультации, на второго ребенка. На работе говорят, что мне могут и отказать, как в декретных, так и в ежемесячном пособии до 1.5 лет. Законно ли это? И директор может не подписать заявление на расчет пособия, за 2013-2014 года, т.к. я в эти года работала, а в декрет первый ушла в декабре 2014 года. Имеет ли право директор отказать подписывать мое заявление, о смене расчетных годов, для выплаты декретных и пособия до полутра лет? Спасибо за ответ.
Добрый день. Сократить Вас не могут и отказать поэтому в выплате пособий и декретных также не смогут. Если только предприятие не будет ликвидировано. Директор по Вашему заявлению обязан предоставить достоверную информацию о Вашем стаже и размере заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут