Незаконные изменения графика работы на станции скорой помощи в Москве - Как защитить свои права?

Вопрос №11584617 из г. Москва
опубликован 27.10.2016, 16:53

Работаю на станции скорой помощи в Москве. Руководство меняет график работы, сообщая об этом менее чем за сутки. Например было 9-9 сутки, меняется на 7-7.Ссылаются на некую производственную необходимость (нехватка персонала, болезнь сотрудника) заявление об изменении графика подсовывается уже постфактум после отработанной смены. Насколько это законно и что можно предпринять? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно это незаконно. И никаких заявлений вы не должны писать. Изменение условий трудового договора, с том числе и режима труда возможно только по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ. А для изменения режима по инициативе работодателя должны быть веские причины технологического или организационного характера, и уж не как в связи с отпусками и болезнями других работников. С графиком работы работник знакомится как локальным нормативным актом не позднее чем за месяц до его введения Согласно ст. 103 ТК РФ. Изменять его с одностороннем порядке без согласия работника права не имеет. Поиск замены отсутствующего работника - проблема работодателя. Привлечение к работе в выходной других работников с их согласия, приём на работу временных работников и Пр.

27.10.2016, 18:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9157 отзывов

Здравствуйте Никита. В случае производственной необходимости такое возможно, но если вы не согласны, то можете пожаловаться в инспекцию по труду либо в суд. .

27.10.2016, 18:16

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста