Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопрос №16889984
из г. Москва
опубликован 03.02.2020, 20:14
опубликован 03.02.2020, 20:14
Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано:
"Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г.
Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г."
Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика.
Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовом договоре указан режим работы (2/2 или 5/2 и т.д.), то изменение графика должно оформляться доп. соглашением к договору (ст.74 ТК РФ). Если в трудовом договоре не прописан график работы, то работодатель обязан уведомить работника об изменении графика под роспись (не менее, чем за месяц) (ст.103 ТК РФ).
03.02.2020, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
У меня на руках уведомление подписанное 19.11.2019 года, доп. соглашение на новый график не дали. Будет ли нарушением КЗОТа моя работа по старому (№2.1) графику?
03.02.2020, 20:32
Что в трудовом договоре написано о режиме работы? Указана конкретная сменность?
03.02.2020, 20:33
Да. Последнее соглашение о смене графика от 01.04.2016 года. Цитата:
"Пункт 2.7.2. Работнику устанавливается сменный график работы.
- график сменности № 2.1, являющимся приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка, утверждаемый Работодателем и доводящийся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие."
03.02.2020, 20:48
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?
Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2)
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут