Вопросы отпуска и продления сокращения постоянного места работы в случае болезни и совместительства

Вопрос №11584664 из г. Кемерово
опубликован 27.10.2016, 17:14

1 ноября я должна быть сокращена по постоянному месту работы. В октябре я пошла в отпуск и в этот период была на больничном, должен ли мой отпуск быть продлён и дата сокращения должна ли быть перенесена? Когда я была на больничном на постоянном месте работы я работала по совместительству в другом месте. Работодатель на постоянном месте работы отказывает мне в оплате больничного листа, имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет. Действия работодателя неправомерны. Работа по совместительству выполняется на основании трудового договора с другим работодателем и к основному никакого отношения не имеет. Обязан оплатить больничный и продлить отпуск на количество неиспользованных дней отпуска. Увольнение по сокращению сразу после окончания отпуска, продленного в связи с нетрудоспособностью. Нарушение режима, устанавливаемого врачом, определяет врач и делает соответствующую отметку в больничном, а не основной работодатель на основании следственных действий, на которые не имеет полномочий.

27.10.2016, 18:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Выход работника на работу по совместительству в период временной нетрудоспособности, свидетельствует, что работник нарушает медицинский режим. В связи с этим работодатель, по основному месту работы, имеет права снизить размер пособия по временной нетрудоспособности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска и продления сокращения постоянного места работы в случае болезни и совместительства

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы