Охрана прав беременных сотрудниц - нормы трудового времени, условия работы и оплата
Работаем по нормам, в среднем 151 час в месяц. Я беременна не могу стоять по 12 часов в день, на работе очень холодно, скажите что я могу требовать от своей компании. Они идут на перекор сокращают мне часы в месяц и зарплата у меня получается маленькая, так же ставят меня работать в вечернее время, у меня есть ребенок 3 лет и его тоже нужно щабирать с дет. сада.
Есть такая статья 254 ТК РФ, где написано по-русски, даже для всех не русских работодателей, которые сразу же забывают русский язык, когда у них появляется беременная женщина и там написано, что по заявлению беременной женщины и на основании медсправки, ее обязаны перевести на легкий труд, если такой труд осутствует, то ее обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка на весь период до того, как ей предоставят легкий труд, либо до отпуска по беременности и родам, т.е. на весь период, и за счет средств работодателя.
Так, что пишите заявление, ссылкой на эту статью ТК РФ.
Спросить
Меня временно перевели на другую работу по сменам (12 час) в ночь и в день, моя основная работа в день по 8 часов. В приказе по оплате написано: оплатить не меньше среднего своей основной зарплаты. Ночные и вечерние часы мне не оплатили, указали, как дневные часы. Что делать? В зарплате я много теряю. Да и в выходные приходилось выходить.
У Меня вопрос по трудовому законодательству. Моя дочь 17 и лет устроилась на работу в фирму (аналог Макдонольдса) . Претприятие работает с 9.00 до 24.00 так вот меня интересует сколько часов в день она может работать и до какого часа, я имею ввиду вечерние часы (например до 17...20 часов). Буду вам очень признателен за разъяснение. Спасибо.
Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?
Какая норма работы часов при графике 2/2 с 9 до 24, ночные часы не оплачивают, оплачивается только смена. Получается работаем по 15 часов и час на обед.
Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?
Я воспитатель в дет. саду. У нас сократили рабочий день второй смены на 1 час. В табеле ставят 7.2. За месяц, например, февраль не хватило 10 часов, могут ли меня обязать отработать бесплатно в марте эти часы.
Здравствуйте. Я работаю сутки через трое, работодатель в графике работы ставит не фактически отработанные мною часы за месяц, а выводит норму часов как при 36 часовой рабочей неделе, при этом, если я не вырабатываю эту норму-мне ставят дополнительные дневные часы-я их отрабатываю, если же у меня переработка часов, то мне ставят в графике по 16 или 18 часов, при этом требуют работать 24 часа. Могу ли я придти на работу как написано в графике-на 16 часов?
Устроился на работу на 0.5 ставки. В договоре прописано, что работать я должен 4 часа в день, но на деле мне говорят, что я могу работать и 5-7 часов. Могут ли в день зарплаты оплатить мне только эти 4 часа, а остальные часы оставить мне неоплаченными? Мне 16 лет.
Работаю в супермаркете на выпечтке. В договоре прописан трудовой рабочий день 11 часов. По факту получается 13 часов. Т.к. прихожу за час до открытия (нужно приготовить все к открытию). И в договоре прописан обед по часу два раза. У меня же обед по пол часа два раза. Получается, что мне не платят за два часа работы. Правомерно ли такое?
, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
