Выплаты работникам с профзаболеваниями - какие обязанности несет работодатель в РФ

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, перечислены в статье 5 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ (далее — Закон N 125-ФЗ). К ним относятся:

сотрудники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту), заключенному со страхователем (работодателем)* (2);

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем (работодателем);

граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, которые подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в указанных договорах предусмотрена обязанность страхователя (работодателя) по уплате соВред, причиненный работнику в результате возникновения у него профессиональных заболеваний при исполнении трудовых обязанностей, компенсируется следующими выплатами:

пособием по временной нетрудоспособности;

единовременной страховой выплатой работнику либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячными страховыми выплатами* (8) работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

оплатой дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного работника соответствующих страховых взносов в ФСС России.