Проблемы с больничным листом при сокращении - отказ на учёте в центре занятости и возможное возвращение выходного пособия

Question

Больничный лист при сокращении.
30 сентября 2016 я отработала последний день и с 1 октября 2016 была сокращено. Затем, 4 октября я попала в больницу и открыла больничный лист по 21 октября. 
В центре занятости мне отказали и на учёт не поставили. В бухгалтерии предложили вернуть выходное пособие в связи с пеперасчетом по больничном листу. Сказали, что сумма выходного пособия из-за этого будет меньше.
Взяли с этим два вопроса.
1. Правомерно ли отказали мне на бирже труда не поставив на учёт. Я пенсионер по возрасту.
2. Должна ли я возвращать пособие или мне должны оставить прежнее выходное пособие (в полном объеме) и плюсом выплатить больничный лист?
И какими конкретно документами оргументировать свои доказательства им?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

1. Правомерно ли отказали мне на бирже труда не поставив на учёт. Я пенсионер по возрасту. если вы пенсионер, то вы можете встать на учёт в службу занятости только в качестве ищущего работу, а не в качестве безработного, так социально защищены и получаете пенсию. 2. Должна ли я возвращать пособие или мне должны оставить прежнее выходное пособие (в полном объеме) и плюсом выплатить больничный лист? ничего вы не обязаны возвращать. Выходное пособие при сокращении это обеспечительная мера, гарантирована государством при увольнении по инициативе работодателя, и выплачивается независимо от того трудоустроен работник в первый месяц после увольнения или нет. Ст. 178 ТК РФ. При этом первый месяц после увольнения не относится к периодам, когда за работником сохраняется средний заработок в случае нетрудоустройства, в отличие от второго и третьего месяца. А потому больничный должен быть оплачен в соответствии с законом в размере 60% от среднего заработка. П.2 Ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

1. незаконно отказали--нужно было обращаться в прокуратуру.
2.не должны были вернуть выходное пособие и должны были платить больничные в размере 60% после увольнения--это разные пособие и выплачивается из разных фондов.
Напишите жалобу в прокуратуру.

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Вы хотите чтобы юристы просчитали сумму? Вам к бухгалтеру нужно. Да,Центр Занятости поступил правомерно. Они не могут ставить на учет по безработице во время листка нетрудоспособности. Сумма выходного пособия тоже будет другая. Меньше или больше-сказать не могу.

Проблемы с больничным листом при сокращении - отказ на учёте в центре занятости и возможное возвращение выходного пособия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Сокращенному сотруднику выплачивается выходное пособие - исключаются ли больничные дни?

Почему мне потребовались копии б/листа и оплата после сокращения в организации?

Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?

Вопросы выплаты пособия при увольнении по сокращению

Права работника при сокращении штата - сроки и размеры выплат

Выплатят ли пособие за август, если я попал в больницу с короновирусом перед отметкой в центре занятости?

Вопрос по возвращению части выходного пособия при устройстве на работу после увольнения

Как оплачиваются больничные листы на бирже труда при сокращении штата

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59