Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязана ли предупредить работодателя за две недели при увольнении во время испытательного срока, если это прописано в трудовом договоре?

Вопрос №11589930 из г. Москва
опубликован 28.10.2016, 13:40

Скажите, пожалуйста, обязана ли я предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели если увольняюсь во время испытательного срока и эти 2 недели прописаны в трудовом договоре.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Если в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок и в течении этого срока Вы решили уволиться - применяется ст. 71 ТК РФ, независимо от того, какие условия увольнения устанавливаются Вашим договором.

Ст. 71 ТК РФ

...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

28.10.2016, 13:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Буланкин Максим Николаевич

Юрист из города Чебоксары

4.5 5447 отзывов

Скажите, пожалуйста, обязана ли я предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели если увольняюсь во время испытательного срока и эти 2 недели прописаны в трудовом договоре.

доброго времени суток. Не обязаны. Во время испытательного время отработки составляет 3 дня.

28.10.2016, 13:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23097 отзывов

В данном случае действует не трудовой договор, а положения ст. 71 ТК РФ, где сказано:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

28.10.2016, 13:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Испытательный срок никак не влияет на процедуру увольнения по собственному желанию. Работодатель и в этом случае имеет право потребовать от Вас двухнедельной отработки.

28.10.2016, 13:44

Спросить юриста

Мельникова Марина Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 54 отзывa

Виктория, на испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за три дня до увольнения (ст.71 ТК РФ). Если условия Вашего трудового договора не соответствуют Трудовому кодексу, действия должны соответствовать последнему.

28.10.2016, 13:47

Спросить юриста