Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения - существуют неразбериха с остальными сотрудниками и юридическая несостоятельность нанятого сокращения
опубликован 30.11.2014, 11:12
В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает.
Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи.
Заранее спасибо.
для Вас никакой разницы нет. по гарантиям и компенсациям это - одно и тоже. различие чисто организационное
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?
Несоблюдение процедуры сокращения структурного подразделения и его последствия в соответствии с ТК РФ
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности работников - правильная формулировка или ошибка?
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут