Нарушение трудового законодательства - вынуждение сотрудников работать с осужденными без приказа и угрозы увольнения

Вопрос №11594134 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.10.2016, 10:25

График работы сутки через трое, в выходной день заставляют выезжать в сопровождении с осужденными на полевые работы. Приказа нет, если не едешь объявляют выговор, за то что осужденные напились в поле, сотрудника грозят уволить, заставляют писать рапорт на увольнение. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шкодских Сергей Викторович

Адвокат Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 111 отзывов

Сотрудник УФСИН по своей сути приравнен к военнослужащему, соответственно приказы в устной форме или письменной он должен исполнять. Несогласие с приказом он может выразить рапортом на выше стоящее руководство. Теперь к дополнительной нагрузке. Если он отработал свой график, а его включили в сопровождение и т.д., то это переработка. Она должна оплачиваться дополнительно. По этому поводу можно подать рапорт, можно обратиться в суд. Писать рапорт на увольнение по собственному желанию не надо. Тот кто заставляет сам закон нарушает. Если попробуют уволить по статье есть шанс восстановиться по суду. Я вёл такие дела. Это возможно, но достаточно сложно.

29.10.2016, 10:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 25.11. Прокурор

Статья 28.4. Возбуждение дел об административных правонарушениях прокурором

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 37. Прокурор

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

---не выезжайте без приказа и без двойной оплаты. Пишите жалобу прокурору. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

29.10.2016, 10:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - вынуждение сотрудников работать с осужденными без приказа и угрозы увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы