Варианты работы для работников детского сада во время ремонта - увольнение, отпуск без зарплаты или работа с сокращенной зарплатой
опубликован 29.10.2016, 10:43
Сергей, увольняться либо писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Вам не следует.
Статья 157 Трудового кодекса РФ.Оплата времени простоя.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Сергей
Вам выбирать, что лучше.
Вы видимо хотите сидеть дома, и получать 2/3 от зарплаты?))
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
В данном случае отсутствие работы по специальности у работодателя и по его вине является простое с оплатой 2/3 заработка за время простоя.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если детский сад закрывается на ремонт?
Компенсация за закрытый на ремонт детский сад - есть ли право на выплату при отказе от предложенных работ?
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
Вопросы отпуска и закрытия детского сада на капитальный ремонт - что нужно знать
Детский сад закрывается на ремонт - открытие дополнительных групп и вопросы о работе воспитателей
Низкая зарплата в нашем малокомплектном детском саду вызывает обеспокоенность
Право на предоставление места в другом детском саду во время ремонта - мои права и возможности
Детский сад закрывают на ремонт - родители сталкиваются с проблемой оставления детей дома
Можно ли переводить работников детского сада на капитальный ремонт в другие учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут