Челябинск, 30.10.2016, 11:21

Планируя второго ребенка, как выбрать оптимальную стратегию - оставаться дома и идти во второй декрет, или вернуться на работу и потом уйти в отпуск?

Вопрос №11598366 из г. Челябинск
опубликован 30.10.2016, 11:21
Я нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3 х лет. Ребенку сейчас 1 год и 10 месяцев. Мы с мужем решили родить второго. Я планирую выход на работу будучи уже беременной на легкий труд. Как выгоднее для себя сделать. Остатся дома и уйти во второй декрет либо прервать отпуск доработать до декрета и уйти во второй декрет. В первый декрет я яушла 8.10.14 период расчета декретных брался 2012 и 2013 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете прервать отпуск по уходу за первым и поработать перед отпуском по беременности и родам, но следует понимать, что для начисления пособия берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам и / или отпуска по уходу за ребёнком). Нет смысла работать, допустим, полгода в 2017 году, если для пособия по беременности и родам в 2017 году для расчёта возьмут 2016 и 2015 годы, которые вы сможете поменять на те же 2012 и 2013 когда был полноценный заработок. Ознакомьтесь с П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

30.10.2016, 15:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских