Несправедливая оплата и длительные рабочие дни - как бороться с нарушениями в трудовом договоре?
опубликован 30.10.2016, 21:36
Работаю в одной из публичных компаний, в моём трудовом договоре значится, разъездной характер работ, за что получаю плюс 200 рублей в день, но становится интересно как же так, рабочий день затягивается на 20 часов. А доплата всего 200 рублей в день, как то обидно. Работаю инженером технического надзора (закреплён за объектами на основании приказа). но добираться до объектов приходится от 8 до 12 часов в сутки. Причём работодатель требует нахождения на рабочем месте с 8 до 17/30 ежедневно (5 дней в неделю) расстояние до объекта 400 километров добираюсь ж.д. транспортом (поезда под мой график работы подстраиваться не хотят) по этому рабочий день может затянуться и на 25 часов (я конечно понимаю, что роснефть и газпром у нас вне закона. Но бороться всё равно нужно, научите КАК?)
Здравствуйте. Кто же Вас научит то? Без изучения документов? Только юрист на каждый их довод выставит контрдовод.
Что касается 25-часового рабочего дня, ТО: если в вашем трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, то такие выезды должны быть эпизодическими (тех дней, когда Вы работали 8 часов, должно быть больше, чем длительных); на выезд на объект за 400 км и 25 часов работы должна оформляться служебная командировка (выплачиваться командировочные и суточные); если ни того, ни другого не оформлено, то за каждую отработанную сверх 8 часов минуту должна идти двойная оплата.
Имейте в виду, что срок исковой давности - три месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Возможность отказа от привязки к дополнительному городу в разъездной работе
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Всерьез озаботился проблемой достойной оплаты своей работы. Она у меня разъездная, на железной дороге. Работаю Дежурным.
Не интересует, как добраться и приехать - проблема расхода на рейсы в путешествиях рабочих
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут