Разъездной характер работы - 20-часовой рабочий день и всего 200 рублей доплаты
опубликован 12.11.2016, 17:43
Разъездной характер работ, за что получаю плюс 200 рублей в день, но становится интересно как же так, рабочий день затягивается на 20 часов. А доплата всего 200 рублей в день, как то обидно. Работаю инженером технического надзора (закреплён за объектами на основании приказа). но добираться до объектов приходится от 8 до 12 часов в сутки. Причём работодатель требует нахождения на рабочем месте с 8 до 17/30 ежедневно (5 дней в неделю) расстояние до объекта 400 километров добираюсь ж.д. транспортом (поезда под мой график работы подстраиваться не хотят) по этому рабочий день может затянуться и на 25 часов (я конечно понимаю, что роснефть и газпром у нас вне закона. Но бороться всё равно нужно. Ведь это не раз в неделю съездить, а изо дня в день, из месяца в месяц из года в год... Раньше хотя бы это считалось командировкой (средний+суточные), а теперь служебная поездка-200 руб и до свиданья (спасибо нашим заботливым законодателям и государству)
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру для проверки законности данного графика работы. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
Квалификация поездки работника в рамках выполнения должностной инструкции и связанных с ней пунктов
Врач в частной клинике хочет изменить график работы на 4 дня в неделю - есть ли основание для этого?
Ограничение сроков командировок и права при разъездном характере работы и ненормированном рабочем дне
Законность условий работы в командировке - время на дорогу и график рабочего времени, дополнительные обязанности
Отказ в начислении командировочных при разъездной работе - нарушение статьи 168 ТК РФ?
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Вопросы о выплате суточных, статусе служебных поездок и надбавке за разъездной характер работы в трудовом договоре
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут