Законность и оплата работы на типографии при дополнительных выходах.
опубликован 31.10.2016, 07:32
Алексей, если хотите с точки зрения ТК, то надо смотреть договор. На первый взгляд у вас переработка, но возможны варианты. Выход в не рамках графика исключительно с вашего согласия, сомнительно, что у вас на производстве есть технологические процессы, которые не возможно остановить или приостановить.
Только я всегда при трудовых спорах предлагаю договорится (или просто поговорить) с руководством, чаще всего это действенно. Вы физически не можете, заняты? Думаю, руководитель считает, что деньги лишними не бывают, поэтому и предлагает еще одну смену... У всех свои интересы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
График работы на шоколадной фабрике Nestle вопросительный - 16 законнен ли?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Права работника - Обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу и может ли работник отказаться от нее?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Равные правила для сменных и стандартных работников - сколько часов отрабатывать в месяц?
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Как оплачивать дополнительные смены на предприятии по производству растительного масла?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут