Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Вопрос №719280
из г. Москва
опубликован 01.02.2009, 17:07
опубликован 01.02.2009, 17:07
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Виктор! Эта статья Вам поможет:
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
01.02.2009, 21:50
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Денис Габдуллович! Большое спасибо за развернутый ответ.(№719280). Но хотелось бы попроще не каких договоров с нами не заключали, пришли и сказали кризис работали 5 будет 3 не устраивает, уходите, работа тяжёлая платят, как выгодно фирме хотелось бы конкретно узнать какие нормы существуют при сменном графике, например, отработал сутки, сколько выходных положено и как оплачиваются работа в ночные часы. СПАСИБО!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут