Спор о длительности ежегодного оплачиваемого отпуска при выходе из декретного отпуска
опубликован 31.10.2016, 12:12
26 февраля 2015 года я ушла в декретный отпуск, продолжался он до 14 июля 2015 года. С 15 июля 2015 г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 6 ноября 2016 г я должна выйти на работу, но я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (перед декретом не гуляла). Период отпуска с 1.09.2014 по 31.08.2015 28 календарных дней. Но директор сказал, что положено только 25 дней, т.к отпуск будет считаться с 1.09.2014 по 14.07.2015 (когда я вышла в отпуск по уходу за ребенком), т.к уже у меня начался с 15.07.2015 оплачиваемый отпуск по уходу. Прав ли директор или все таки положено 28 дней?
Добрый день! Директор прав. Отпуск Вам начислен будет за период с 01.09.14 по 14.07.15 г. Но Вы можете требовать предоставления отпуска и в полном объеме, т.е.28 дней. Ст.260 Трудового Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Вопрос о возможности взятия ежегодного неиспользованного отпуска за предыдущий учебный год во время отпуска по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут