Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор.

Вопрос №1160790 из г. Балашиха
опубликован 25.11.2010, 15:09

У меня такая ситуация. Я работаю в ЗАО 10 месяцев. Являюсь супругой военнослужащего. Отпуск за первые полгода, в течении 14 календарных дней, я брала летом в июне. В последующем я снова брала отпуск, но уже авансом. (Совместно с супругом). Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор. З/п тоже задерживают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Если отгуляли - значит такой перенос сделать невозможно.

За несвоеременную выплату отпускных у работодателя материальная ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Статьей 142 ТК РФ указано, что работник имеет право пристановить работу только в случае задержки выплаты заработной платы. Компенсация времени ежегодного основного отпуска - заработной платой не является. Соответственно, приостановаливать работу - Вы не можете.

27.11.2010, 10:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Катерина!

Да, материальная ответственность в виде процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ предусмотрена одинаковая как для случаев задержки выдачи заработной платы, так и для задержки выплаты отпускных.

Однако, приостановление работы допускается только в случае задержки выдачи заработной платы.

В случае неполучения оплаты отпускных, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, Вам по Вашему заявлению может быть перенесен отпуск на другой срок.

26.11.2010, 00:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста