И какая должна быть норма больных на одну палатную медсестру?
опубликован 01.11.2016, 11:16
Нет определённой нормы.
Всё указано в трудовом договоре.
Когда ст. 57 ТК РФ указывает:
"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте".
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Норма определяется на основании Вашего трудового договора и тех должностных обязанностей которые Вы выполняете (ст. 57 ТК РФ), с учетом задач, которые поставлены работодателем.
Смотрите из условий локально-нормативных актов.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Изучите самостоятельно (действующий), там все прописано.
Приказ Минздрава СССР от 31 мая 1979 г. N 560 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников кухонь областных, краевых и республиканских больниц для взрослых и детей"
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Интересует вопрос, сколько пациентов положено по норме на одну постовую-палатную медсестру в отделении для больных туберкулёзом?
При отделении терапии 55 круглосуточных больных и 17 дневного стационара норма больных на 1 палатную медсестру?
Я работаю в психотуберкулезном отделении медсестрой. Сколько больных положено на 1 палатную медсестру?
Доплата за второго фельдшера при выезде одного фельдшера на скорую помощь - обязаны ли исходя из закона?
Сколько положено больных гнойной хирургии на одну палатную медсестру?
Сколько положено больных на одну палатную суточную медсестру психиатрической больницы?
Норма пациентов на 1 медсестру палатную в туберкулёзном лёгочном отделении.
Норма пациентов на одну почтовую медсестру и их распределение в отделении
Часовая недельная норма и оплата фельдшерам скорой помощи в сельской местности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут