Может ли директор детского оздоровительного лагеря, где она работает

Вопрос №1161208 из г. Климовск
опубликован 25.11.2010, 22:23

Поясните, пожалуйста, такую ситуацию: сестра зарегистрирована в г.Камышин Волгоградской области, а живет и работает в г.Москва. Работает официально, с оформлением трудовой. Может ли директор детского оздоровительного лагеря, где она работает, уволить ее из-за отсутствия регистрации по месту пребывания? При оформлении на работу никто документов о регистрации не требовал. И может ли он уволить ее по сокращению штатов, если она является матерью-одиночкой и на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уволить из-за отсутствия регистрации в Москве нельзя. При сокращении штата Ваша сестра имеет преимущественное правол на оставление на работе перед другими сотрудниками. Администрация обязана принять меры к ее трудоустройству, уведомить службу занятости о сокращении, выплатить выходнрое пособие, в случаае увольнения.

Если указанные треюбованрия не соблюдаются, Ваша сестра вправе обратиться в инстпекцию труда по месту нахождения лагеря, а если увольннение уже состоялось - то в суд - по месту нахождения организации

Баранникова Татьяна Николаевна

25.11.2010, 23:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор детского оздоровительного лагеря, где она работает

Похожие вопросы