Как уволиться срочно в отпуске в связи с нарушением работодателем законодательства?

Нет такого основания как срочное увольнение в связи с нарушением работодателем законодательства.

Это называется увольнение по инициативе работника. Т.е. по собственному желанию. Работник обязан подать заявление за 2 недели.

Если работодатель нарушает, и вы хотите уволиться в связи с нарушением работодателем условий трудового договора, то эти нарушения нужно фиксировать через инспекцию по труду и штрафовать работодателя. Эта проверка 2 месяца займет. О срочности и речи быть не может.

Вы можете уволиться только по собственному желанию или по согласованию сторон, если вы находитесь в отпуске, то можете написать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Принудить вас передать логины и пароли к системам никто не имеет право. О нарушении прав работодателем пишите жалобу в инспекцию по труду, в головной офис, в ЦБ. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Мирослава, звонить Вы можете по своей инициативе выбранному Вами юристу при желании. Юристы сайта не имеют Ваших контактов и звонить Вам не могут первыми.

Так как нарушение законодательства не носит очевидный характер ("попытки отозвать приказ" - я лично нарушением не считаю) увольняйтесь по собственному желанию в общем порядке, предупредив работодателя письменно об увольнении за 14 дней.