Вопрос об отзыве заявления на отпуск после его подписания работодателем

Вопрос №2352988 из г. Ярославль
опубликован 09.04.2013, 12:42

Вот такая ситуация: Я написала заявление на отпус за 2 недели на срок 1 неделя, он подписан и находится в бухгалтерии. Хочу подать заявление на увольнение за 1 день до отпуска, вправе ли работадатель отозвать мое заявление на отпуск если оно уже подписано?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Екатерина !

Отпуск ежегодный работодатель обязан предоставить работнику и без заявления согласно Графика отпусков на конкретный календарный год, сейчас на 2013 год.

Порядок предоставления отпуска установлен статьей 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Если у Вас есть отпуск по Графику, то работодатель обязан Вам предоставить, а если нет, то не обязан.

Удачи Вам.

09.04.2013, 12:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кандауров Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Тула, стаж 30 лет

4.8 217 отзывов

Екатерина, здравствуйте!

Ваш отпуск никак не мешает работодателю уволить Вас через 14 дней после подачи Вами заявления об увольнении. Отозвать заявление на отпуск можете только Вы сами. А приказ о предоставлении Вам отпуска работодатель по закону не имеет права отменить без Вашего согласия. По любому отменяя Ваш оплачиваемый отпуск работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за него.

09.04.2013, 12:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста