Как правильно поступить, если начальник почты совершил недостачу и предлагает уволиться по собственному желанию на фоне угрозы применения уголовной статьи 81?

Вопрос №11617142 из г. Иркутск
опубликован 02.11.2016, 12:11

Работаю на почте, начальник почты сделала большую недостачу. Теперь вышестоящее начальство предлагает уволится по собственному желание, при этом расчет за работу хочет в нести в погашение долга начальника. При отказе от увольнения грозит применить уголовную статью за номером 81.Подскажите какие должны быть мои действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невидимов Георгий Александрович

Адвокат Москва, стаж 22 года

4.7 1700 отзывов

Работаю на почте, начальник почты сделала большую недостачу. Теперь вышестоящее начальство предлагает уволится по собственному желание, при этом расчет за работу хочет в нести в погашение долга начальника. При отказе от увольнения грозит применить уголовную статью за номером 81.Подскажите какие должны быть мои действия?

Ваши действия зависят от фактических обстоятельств. Обратитесь очно к адвокату для согласования правовой позиции.

02.11.2016, 13:26

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Договор о полной материальной ответственности заключали?

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

02.11.2016, 12:35

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста