Нарушение дисциплины на работе - можно ли обратиться в прокуратуру?

Вопрос №11619587 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2016, 18:19

У меня такой вопрос. Работаю я на заводе ооо кинеф. Лен.обл. кириши. Начальник проста достал. Придераеться берет выписки когда ушел на обед когда домой вышел вечером. Обед у нас официально с 12 часов. Я уежаю на автобусе заводском 11.48. так автобус возит людей. До капался начальник что рано выхожу за проходную. Что нарушаю дисцеплину. Есле автобус так возит я ведь не виноват. И по каждому поводу застовляет писать обьснительную. Хотя у него в цеху обед кто из рабочих там работает начинаеться в 11.00. значит им можно раньше есть. А мы кто ездиит на 11.48 не льзя выходить чем 12.00. тоже самое и вечером кто в 17.00 выходет кто раньше. Выду я пиши почему раньше вышел. Проста травля идет. Да были у меня выходы раньше признаю. Виноват. А этот все продолжает травлю. Могу ли я на него написать в прокуратуру. Хотя кто поверит на словах простому работяге. Телефон у меня не рабочий. Могут меня уволить. Если ребенак на мне. ему 13 лет. женой разведен. Ребенак живет со мной. Жена платит элименты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шкодских Сергей Викторович

Адвокат Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 111 отзывов

Насколько я понял Ваш непосредственный начальник самодурствует. Пока нет какого то сильного конфликта (дисциплинарного наказания, увольнения и так далее) вы можете обратиться к выше стоящему руководителю, трудовую инспекцию и прокуратуру. Но надо понимать, что формально вы должны выполнять свою должностную инструкцию.

Вывод, возьмите в отделе кадров должностную инструкцию и выполняйте её дословно. В этом случае будете работать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение дисциплины на работе - можно ли обратиться в прокуратуру?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы