Может ли быть сокращение моей должности в нефтяной компании, где я работаю экономистом уже 16 лет и у меня среднее специальное образование по экономике?

Вопрос №11624018 из г. Магас
опубликован 03.11.2016, 12:53

Я работаю экономистом в нефтяной компании 16 лет, нареканий и замечаний нет. У меня среднее специальное образование по специальности "Экономика". В данное время я обучаюсь на заочном отделении в двух ВУЗах, в одном пл спец. "Экономика" и в другом по спец. "Нефтегазовое дело". Имею трех несовершеннолетних детей. В данное время у нас в компании планируется сокращение численности штата. Могут ли меня сократить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ), то есть в первую очередь оценивается профессионализм работников и их полезность для компании.

Здесь следует учитывать образование, опыт работы, результаты очередной аттестации, выполнение плановых показателей, установленных для данной должности, наличие поощрений от работодателя и т.д.

При равной производительности труда преимущественное право на сохранение рабочего места в силу закона имеют следующие категории сотрудников (ст. 179 ТК РФ):

- работники, имеющие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалиды боевых действий;

- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть сокращение моей должности в нефтяной компании, где я работаю экономистом уже 16 лет и у меня среднее специальное образование по экономике?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы