Задержка выплаты заработной платы по ГПД в Вузе - есть ли нарушение закона?

Вопрос №11626750 из г. Вологда
опубликован 03.11.2016, 20:13
Работаю по ГПД почасовиком в Вузе. Зарплату выплачивают только через месяц и 5-7 дней. Отказываются выплатить хотя бы во время аванса работников Вуза. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работаете по договору гражданско-правового характера, то вознаграждение выплачивается в сроки, установленные договором (как правило, раз месяц после акта выполненных работ). Трудовым кодексом такие отношения не регулируются.

03.11.2016, 21:14
Оценка автора вопроса:
К сожалению, это так: каждый князь творит, что хочет: ставки есть, но вузу выгодно с 10-ками людей заключать именно гпд. чтобы месяц средства прокручивать, не выплачивать премиальные, при этом хотят, чтобы почему-то участвовал в "учениях", о которых даже не сообщают, бесплатно принимал "долги", сдачу разницы в программах и т .д.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте,

ст.136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кстати, за нарушения сроков выплаты заработной платы, для организаций и должностных лиц, предусмотрены серьезные штрафы. Обратитесь по данному факту в трудовую инспекцию или прокуратуру.

03.11.2016, 20:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских