Право непосредственного начальника вызвать к работе во время простоя по вине работодателя - обзор прав работника
Вопрос №11627626
из г. Москва
опубликован 03.11.2016, 23:30
опубликован 03.11.2016, 23:30
Имеет ли права мой непосредственный начальник вызвать меня на работу (подработку) во время простоя по вине работодателя принудительно. А я не хочу и не могу никак выйти работать в простой. Мне достаточно 2/3 суммы которые мне платят за простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий, простой является вынужденным обстоятельством, связанным с отсутствием у работодателя работы и может быть прекращен в любой момент, как только у работодателя появляется работа. Это понятно, что Вас устраивает получать 2/3 зарплаты, ничего не делая, да вот работодателю невыгодно платить 2/3 зарплаты "за воздух".
Если Вы откажетесь выйти на работу, Вас могут уволить за прогул.
04.11.2016, 00:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Время простоя не считается отпуском, поэтому работник должен быть готов приступить к своим должностным обязанностям.
03.11.2016, 23:34
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3
Начальник участка предлагает принудительный отпуск во время заводского простоя - правомерно ли это?
Отсутствие работы и бездействие руководства - как оформить простой и куда обратиться для решения проблемы?
Имеет ли право работодатель отправлять на две-третьих без предупреждения и после 2 х месяцев роботы на 0,8
Работаю водителем, сломался автомобиль, могут меня заставить выполнять обязанности подсобного рабочего.
При простое по вине работодателя обязан ли работник ходить на работу?
Вынужденный простой на производстве - законно ли требование работать вне специальности за уменьшенную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут