Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальник участка предлагает принудительный отпуск во время заводского простоя - правомерно ли это?

Вопрос №17354440 из г. Москва
опубликован 13.05.2020, 23:07

У нас на заводе официально руководство завода обьявило простой с 12 по 15 мая по вине работодателя (2/3 от оклада) 13 мая начальник участка пишет чтоб я сначала вышел как за подработку (-я отказался, идет переписка в общем чате) ну а чуть позже уже начинает меня в принудительном порядке заставлять выходить, аргументируя это тем что за эти 2 дня у меня будет прогул, и это уже статья. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магонов Валерий Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 15 лет

4.7 5223 отзывa

Все зависит от приказа об объявлении простоя. Если в приказе обозначено, что в период простоя Вы должны находиться на рабочем месте, значит Вы должны выходить на работу, но не работать, а просто быть на рабочем месте.

13.05.2020, 23:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что из за коронавируса, мы (завод) работает не в полную мощь, производительность. Работали по 2 смены, по 8 часов. Сейчас чередуемся, работает только одна смена, другая выходит на следующей неделе, к ней я и привязан. Так вот, у нас простой за 2/3 по вине работодателя, и меня начальник участка вынуждает выйти завтра, именно меня (не 500 человек) в принудительной мере, угрожая прогулом.

13.05.2020, 23:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Александр, если он издаст приказ о вызове вас на работу в связи с производственной необходимостью, придется выходить. Также если вы заинтересованы в этой работе, лучше выйти. Обстановка накаляется, правдолюбцев начальники не любят. Можете потерять работу. (Делаю выводы из опыта судебной практики).

13.05.2020, 23:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44323 отзывa

Александр, если у Вас есть на руках приказ, что именно Вы в простое, то решать Вам. Можете и не выходить, как хотите. Прогула не может быть, если Вас отправили в простой.

14.05.2020, 09:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник участка предлагает принудительный отпуск во время заводского простоя - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы