После 17 лет работы в одной компании, я заключил договор аренды транспортного средства с экипажем. Что теряю, возвращаясь к поиску работы?

Вопрос №11628981 из г. Екатеринбург
опубликован 04.11.2016, 11:09

Со мной заключен договор аренды транспортного средства с экипажем с 01,11,2016 до этого времени я работал в компании с 1999 г. и вернули трудовую с записью уволен по инициативе работника. Помогите разобраться что я теряю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Договор аренды транспортного средства с экипажем является гражданско-правовым договором и все Ваши права предусмотрены параграфом 3 главы 34 ГК РФ. С момента Вашего увольнения на Вас не распространяются положения ТК РФ, в частности о продолжительности рабочего времени в течение дня и недели, режиме труда и отдыха, оплате труда не ниже прожиточного уровня. Арендатор не обязан обеспечивать Вам условия труда. Все эти вопросы нужно решать в договоре. Если договоритесь, они могут быть лучше, чем при работе по трудовому договору. У Вас не будет идти трудовой стаж. Вы обязаны будете страховать своё транспортное средство (ст.637 ГК РФ), содержать его (ст.634) и нести персональную ответственность за причинённый им вред, если транспортное средство принадлежит Вам (ст.640 ГК РФ).

04.11.2016, 11:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 637. Страхование транспортного средства

Статья 640. Ответственность за вред, причиненный транспортным средством

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию и будете работать по гражданско-правовому договору аренды ТС, то вы теряете право на ежегодный отпуск, больничные и другие льготы и гарантии предусмотренные трудовым законодательством.

04.11.2016, 11:30

Спросить юриста