Неравномерное применение дисциплинарных мер в школе - как разобраться с ситуацией?

Вопрос №11635438 из г. Москва
опубликован 05.11.2016, 21:07

Директор школы 30 мая написала дисциплинарное взыскание, что перед уроком была закрыта дверь в классе. Сейчас в сентябре месяце у коллеги была трижды закрыта дверь перед занятиями и задерживалась на занятия. Несколько учителей вообще опоздали на урок на 10 минут. Наказания не было. Правомерно ли это? И как мне поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист Москва

4.4 6003 отзывa

ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В дЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ОБ ОТСУТСТВИИ ДИСЦИПЛИНЫ В ВАШЕЙ ШКОЛЕ И ПРЕДВЗЯТОМ ОТНОШЕНИИ К ВАМ ДИРЕКТОРА. Обжаловать свое взыскание уже не можете - срок прошел.

05.11.2016, 21:10

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шляго Вячеслав Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 295 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

В данном случае Вы можете обратиться с жалобами и в Департамент Минобразования, и в Роструд (трудовую инспекцию) и в Прокуратуру на действия директора. Опишите в жалобах ситуацию, пишите о дискриминации в отношении Вас. Представители указанных выше органов исполнительной власти по Вашим жалобам проведут проверку и вынесут представление. Однако после таких проверок у Вас как работника могут продолжаться конфликты с еще большей силой. Если Вы готовы к тому, что Вас могут подставлять на работе и терпеть унижения со стороны директора, и готовы идти до конца, чтобы директор сама захотела уволиться, тогда идите до конца, жалуйтесь в эти органы, но будьте осторожны. Незаконно Вас никто не может уволить и заставлять уходить по собственному желанию тоже никто не может. Если такое будет, Вы также можете жаловаться и на эти нарушения в Роструд и Прокуратуру, а также и в суд, если проверок будет не достаточно. Если Вы опасаетесь таких действий в одиночку, обращайтесь, я помогу Вам.

05.11.2016, 21:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста